2、承包薪酬与福利、公司劳动合同管理 、中建招聘
点击链接进入:官网详情
本科及以上学历,规范化;2、数据分析能力 、干部管理与监督、薪酬管理 、建全分公司人力资源管理系统,职称管理等工作 。具有较强的沟通协调能力 、并对培训工作进行监督和考核;
4、聘用及配置;
3、建立健全分公司培训体系 ,员工社保与缴金管理 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、出国境管理 、培训与开发、编制分公司人力资源需求计划,工作执行力强 。进行人员的、职工档案管理 、绩效管理、员工关系管理等六大模块工作;
3、计划和组织能力及团队协作能力,
