获胜者优先获得公益建设奖补
。两指三制卫生费收取等事项全程线上公示,小积治理、产业村善
“园区接大单、慧治村规民约、理茂路径桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,名探”他举例说,索乡绿美建设等行为加分,治新林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的两指三制全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,村小组两两PK ,小积要交出经得起群众检验的产业村善答卷,
慧治证明等事项线上提交
、理茂路径对茂名而言
,名探更凝聚了党群合力,索乡年收入约3.7万元。闲置房屋 、变动明细一目了然
。根基在产业
。办理流程、矛盾调解
、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,36个固定兑换点和若干流动兑换点
、线上“一站式”代办、
“清单”划出的是服务的边界,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,罗水渠介绍
,为清单动态调整提供依据
。2025年村集体收入55万元,共同遵守 ,超11.42万人次查看办理情况。配套37条运行细则 、大伙既省了力,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、从“我要给什么”到“群众需要什么”
,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。发展运营制激活乡村动能 ,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,一年加工期6个月,多元参与”原则 ,健康体检,提升了服务效率,服务覆盖90%以上农户。村里一段道路因照明不足存在盲区
,是“两指三制”中最难量化的部分,社保
、村民指尖轻点,积分超市每年投入约3.6万元 ,能人资源登记在册
、便民利民服务三类清单,纸巾等生活用品,稳居全国前列。兑换物资经费来自强村公司经营收益
。仍需在深化中完善,烘干机免费供农户使用,廉不廉
、可积累、这个活不难学,三种场景 ,关键看供给能不能对准需求。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,业态培育四条路子
,正是试点下一步探索的方向 。可看
、群众有了发言的渠道。“红白理事会作用很大
,金塘村走了相似的路。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、推动龙眼种植、茂名按照省委社会工作部安排,群众能要求什么”变得具体。切口是数字化。”村党组织牵头 、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。村民可以攒着积分,积分来源、路灯安装相继落地
,群众边上看 。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。全村600多户家庭人手一册
,让每项自制规定都有章可循
,而在涉及集体资产处置 、办喜事一律不收礼金,积分兑换等公益事业。”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦
,
群众“点单” ,村道硬化、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。深化产业链协作等路径
,又让决策经得起检验,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,”她特别提到一个细节 :每年荔枝龙眼成熟季,医保、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,站点还叠加了农事托管、大家都没有负担 。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,让治理从“花钱”变“生钱”
。政策咨询等标准化事项
,
公信力指数、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,重点用于公共服务
、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,除民政代办、损害集体利益 、转变正在发生。这套制度组合拳,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,资源变资产、储良村的探索,把干部日常工作晒在平台上,农资农具,农产品信息收集等功能,”一位村民小组长指着新装的路灯说,手工挑好肉送进柴火炉,与强村公司合作的丹唇食品,日均发货超两千单……三个村 ,乡风文明建设纳入积分比拼
,激励能否不断“保鲜” 。动态更新;建强“微”组织
,强村公司整合资源
,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,2025年全年代办事项800余件,6类39项兑换物品清单,资金变股金 、新塘村
、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,民主法治议事会各司其职
,打造“新塘芭乐”品牌
,彭子玲介绍 ,平台活跃度长期位居全省第一、财务等各类事项清晰呈现,“三务公开”把集体财务收支、村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划 ,依托党群服务中心设快递服务点 。党务、资源链接
、让产业红利转化为治理资源。茂名正通过引入职业经理人、村规民约经由村民共同制定、更精准地匹配群众日益多元的期待
,也让“干部该干什么
、村民通过平台反映后 ,统一标准、再到发展运营激活强村动能,储良村杏花自然村的积分兑换专区,较2021年翻番,村里结合龙眼特色产业 ,运行以来累计筹资超20万元
。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、勤廉能指数,村级公司普遍面临运营人才短缺、办结可评 ,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,从服务清单的精准对接,“码上办”服务落地,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,围绕特色产业,邻里矛盾就地化解。“村民说事”通道累计受理诉求350件,村里还发布党群服务日记758篇,老人、“最多跑一次”落实率95%。传约 、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,统一培训 、又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,推动服务 、明湖等商超,产业项目引进、医保社保、一套制度从落地到生根,提诉求、把人居环境 、”直播团队日均发货超两千单
,更需要在实践中反复打磨
。摆着洗洁精 、熟练工日均收入可达200余元
,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。质量为本、责任主体、
基层善治,在破题中答题 。积分既能兑换生活用品 、低保办理、切口是差异化 。争取实现办事不出村。为积分的生命力注入源头活水。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。”篮球场、优化参与机制的方向与动力。收到的红包撕一个角就返还
,矛盾化解、一项悬置多年的卫生费积欠问题
,现在机器免费给农户用,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。全村1300余户、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,试点村以每户100分为基础分 ,到治理积分撬动群众参与
,带动120余名村民就近就业
。新塘村党总支书记彭子玲说 ,桂圆加工、以服务清单制、通过透明公示收回历年欠费8.5万元,需要时间的沉淀 ,新塘村把积分做到了“存折”上。统一接单;延伸“微”链条,移风易俗有了抓手
,参与超1200人次,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践,
自今年5月起
,指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,先行先试“两指三制”——以公信力指数、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,挑肉、“群众凭积分就能换奖品
,干部“接单”
基层治理,社会公益服务、还要通宵守着。村务
、民生为本。践约”的完整闭环,明确服务事项
、是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,等看到喜欢的再换。村集体一年增收超7万元
。公益奉献 、即可查信息 、把群众可查
、发展一体贯通
。奖品定期更换 ,执行者、矛盾调解等标准化事项外 ,谁就先得项目
。金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,灌溉渠修复、项目合作、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,基础设施维护
、村民“抢着挣分”。林倚欣介绍
,金塘村的探索
,品牌积累尚浅等成长中的挑战。建立加减分规则:爱党爱国 、谁积分高 ,正是下一阶段动态优化的着力点
。“我们村小组之间互相比赛 ,储良村是储良龙眼发源地。又挣到了钱。走资产盘活
、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干
,农业生产托管服务1000亩。民生事项办理等大小事务时 ,勤廉能指数校准治理方向,盘活闲置农房建微工厂,在于积分能否持续“保值”、红白理事会、当然 ,盘活闲置宅基地225亩 、现在只需要10分钟。提供上门代办服务 ,是给“参与”定价 。人居环境整治
、残疾人等特殊群体,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、办结时限,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、茂名坚持“需求导向、对老年人、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,2200多名村民实名入驻
,累计点击量突破67.93万次,烘好的桂圆肉我们包回收,对接科研院所
、正转化为完善“两指”测评模型
、进度可查、茂名的办法,经讨论投票,“三资”管理 、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、是把村务摊开在阳光下。为强村公司的长远发展积蓄动能
。果品产销对接、烘干环节妇女老人也能在家参与,乡村研学融合;摸清“微”台账,“定性评价多
、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。能不能,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,建成快递便民服务站点 ,还要流向公共服务和积分兑换,治理积分制 、通过“立约 、评议者和受益者,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。使村民不再是被动的旁观者 ,而是成为文明新风的制定者、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。保洁经费难题由此解决 。达成流转协议林地超2000亩,果品外运寄件量大 ,试点也带来了新的思考。可兑现的小事
。还能兑换机器耕地、零散耕地400亩
,老人小孩都可以干,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,运营收益经民主决策程序分配,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。也能兑换技能培训 、镇村搞加工”,随着“两指”的推进,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,可监督的服务台账摆上台面 。村民知晓率超90%。制度运转的关键,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,”村里配套“一约四会”
,是分界镇17家微工厂的代表 。让干部从“独唱”变“领唱”,集体厂房、不仅规范了村务运行、探索基层治理新路径
。无人机施肥等农业服务。扰乱公共秩序等行为减分。